Atualmente as empresas buscam novas diretrizes para a motivação com os seus colaboradores, mostrando a importância que existe entre empregado e empregador tanto dentro quanto fora da empresa.
Entretanto pode – se notar que empresa que não fornece motivação a seus funcionários são empresas que não estão preparadas para grandes desafios, o aspecto fundamental em organização é a motivação com o grupo todo.
A motivação no ambiente de trabalho vem sendo mais valorizada para o melhor desempenho dos funcionários no ambiente de trabalho. Nas palavras do Autor Teixeira (2002, p.73) “Motivar significa proporcionar um motivo a uma pessoa (ou a um grupo) para que ela se comporte de forma considerada ideal para o exercício de uma tarefa ou função”.
Portanto esse tipo de motivação é uma forma de incentivar os funcionários a não desanimarem, pois, a desmotivação deles na organização irá gerar um impacto muito forte mediante a seus clientes. Dois exemplos de desmotivação no dia a dia são:
• Ir em uma loja disposto a comprar uma roupa e o atendente te atender de forma inadequada, ou seja, atender com ignorância, com falta de vontade e até mesmo com arrogância;
• Chegar em alguma organização e notar nitidamente no rosto dos funcionários o desanimo, cansaço e a falta de interesse.
Neste sentido, as empresas precisam analisar o comportamento de seus funcionários analisando o ambiente corporativo, fazendo mudanças de acordo com pesquisas de clima organizacional.
Uma empresa preocupada com o funcionário é uma empresa bem-sucedida tanto dentro quanto fora da organização, o Público (cliente) notará que a empresa se preocupa também com seus colaboradores e não apenas em lucrar ou adquirir riquezas.
Para alcançar melhores resultados e satisfação dos colaboradores, muitas empresas buscam os serviços de consultorias para gerar motivação em sua equipe, mas isso só gerará resultados, se a motivação vier também da empresa com o funcionário.
A motivação no ambiente de trabalho precisa ser planejada e aplicada de modo que, o indivíduo se sinta capaz, estimulado e se sinta feliz onde trabalha.
Alessandra Cavalli
Coordenadora Administrativa